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开化县2017年公开招聘乡镇文化员的公告(第十二号)
发布时间:2017-10-30  文档来源:县府办

  为满足我县文化事业工作需要,充分发挥基层综合文化站功能,经研究决定,面向社会公开招聘乡镇文化员4名(其中:文化员1职位3名、文化员2职位1名)。招聘工作在纪检监察部门的监督下进行。现将有关事项公告如下:

  一、招聘的范围、对象和条件 

  (一)招聘的范围和对象

  1、开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的高校应、历届毕业生和开化县户籍的社会人员(以2017年11月6日的户口所在地为准)。

  2、全日制普通高校大专及以上毕业生放宽到浙江省户籍;研究生毕业并有硕士及以上学位的人员,不受户籍限制。

  3、开化县内正式在编在岗的财政适当补助、自收自支事业单位工作人员经本单位主管部门同意后,方可报考(试用期人员除外)。

  4、2017年11月6日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并已取得毕业证书的人员,符合职位资格条件的可以报考。

  5、截止到2017年11月6日,公务员(含参公人员)、现役军人、开化县内在编在岗的全额补助事业单位人员不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。

  (二)招聘条件

  1、遵守国家宪法、法律、法规;

  2、履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身体健康;

  3、年龄在18周岁至35周岁(即1981年11月6日至1999年11月6日期间出生) ,2017年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1976年11月6日至1999年11月6日期间出生);

  4、具有国家承认的大学专科及以上学历;

  5、专业要求:①文化员1职位:音乐表演、音乐学、音乐教育、舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈教育、表演、影视表演、戏曲表演、戏剧学、学前教育等专业;②文化员2职位:美术、美术学、绘画、美术教育、书法学、书法教育等专业。

  二、招聘程序和办法 

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名、资格审查、笔试、专业技能考核、体检、考察、聘用等程序进行招聘。

  (一)发布招聘信息

  在衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)、开化县政府信息公开网(http://xxgk.kaihua.gov.cn/rlsbj/)、开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)等公众平台向社会发布招聘信息。

  (二)报名及缴费确认

  1、报名形式:现场报名。

  2、报名时间:2017年11月6日-7日(上午8:30-11:30、下午14:00-16:30)。

  3、报名地点:开化县文化旅游委员会一楼会议室(开化县江滨南路10号)。

  4、报名者需携带材料:身份证、户口簿或相关证明、学历证书等原件及以上材料的复印件各一份,一寸免冠近照2张。

  硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

  5、资格审查及缴费确认:根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证领取准考证,具体准考证领取时间和地点另行通知。

  6、注意事项:

  ①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神,报名时收取考试考务费每人每科40元。

  ②报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

  ③按照岗位设置政策规定,应聘相应岗位人员,若不愿高职低聘的,不得参加报考。

  ④招聘计划与报名人数的开考比例为1:3,达不到1:3的将相应核减招考指标,报名人数少于3人的不予开考。

  ⑤若文化员2职位因报名人数不足核减,其核减的指标调剂到文化员1职位,但仍须符合前款中规定的开考比例。

  (三)笔试

  1、笔试科目为《综合基础知识》,满分为100分,考试时限为120分钟,笔试范围:基础知识(含政治、法律、管理、经济、科技、党史、国情、人文、生活常识、公文写作等)。

  2、笔试时间、地点另行通知(以准考证为准)。

  (四)专业技能考核

  笔试后,根据笔试成绩由高到低,按招聘职位的计划数1:5比例确定专业技能考核对象,不足1:5比例的按实际人数确定专业技能考核对象。专业技能考核项目及办法另行公示。专业技能考核满分为100分,合格分为60分。专业技能考核不合格者,不能列入体检、考核对象。

  专业技能考核时间和地点另行通知。

  (五)体检

  专业技能考核结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+专业技能考核成绩×60%。计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以专业技能考核成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示,招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。

  体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

  (六)考察

  体检合格人员根据总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示,考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃聘用资格的,可在体检合格人员中依次递补。

  进入考察人员若为在编在职的事业单位工作人员的,须在公示考察人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位(主管部门)同意考察、解聘的书面证明,并由招聘单位上报县人力社保局事业单位人事管理科审核,符合条件者进行考核,逾期未提交证明的,视作放弃考核聘用资格。

  (七)聘用

  经考察确定拟聘用对象,公示7日无异议后,按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格,不再递补。新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的,应在法律规定范围内支付违约金,具体违约金数额在聘用合同中明确。

  新聘用人员一经聘用后,须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员除外)。

  本公告有关事宜由县人力社保局会同县文化旅游委员会共同解释。

  联系电话:0570-6025597、0570-6019823。

  附件:开化县2017年公开招聘乡镇文化员报名表 

  开化县人力资源和社会保障局

  开化县文化旅游委员会

  2017年10月29日

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